障害をお持ちの方から寄せられるご質問を以下にまとめました。応募にあたってご参考にしてください。

質問応募方法について教えてください。

回答以下のページをご参照ください。
事務職・技術職
新卒採用　
https://www.clover-navi.com/detail/employment/v/2/id/50118
キャリア採用　
https://www.toyota-recruit.com/career/
生産関係職
新卒採用　
http://www.toyota-monozukuri.jp/
キャリア採用　
https://toyota-barrierfree.com/entry/

質問障害によって仕事や処遇に差がありますか？

回答基本的に業務内容や処遇に差はありません。
本人の能力や意欲次第で他の社員と同様にキャリアアップできます。

質問配属先は希望できますか？

回答基本は、ご要望をお伺いした上で会社が配属先を決定します。
ただし事技系・技術系の新卒採用においては、部門別・コース別採用を実施しています。以下のページよりご確認ください。
https://toyota-saiyo.com/course/
キャリア採用では、ご要望をおうかがいした上で配属先を決定します。

質問障害を持つ社員に対してのフォローはありますか？

回答障害の状況に合わせ、入社後に必要な配慮を会社ができる範囲内でおこないます。
以下の制度を設けています。詳しくは下記をご覧ください。
福利厚生・各種制度

質問車椅子での出勤やマイカー通勤は可能ですか？

回答勤務地のロケーションによって異なります。応募時にご相談ください。

質問応募のできない職種はありますか？

回答ありません。どの職種にも応募可能です。

質問特例子会社について教えてください。

回答特例子会社としてトヨタループス株式会社を設立しています。
重度の身体障害や知的障害、精神障害のある方に就労の機会を提供し、トヨタ自動車から業務委託を受けて印刷やメール便の受発信、カタログ発送等の業務を行っています。
詳しくはホームページをご覧ください。
http://www.toyota-loops.co.jp/